Negosiasi gaji saat melamar kerja memang tricky. Woop punya tips jitu buat kamu demi mendapatkan jumlah gaji yang diharapkan.
WOOP.ID - Banyak dari kita merasa canggung negosiasi gaji dengan HRD ketika melamar pekerjaan baru.
Kamu salah satunya? Terkadang mungkin kamu bingung tentang berapa jumlah yang tepat untuk ditanyakan atau bagaimana mendapatkan gaji yang diharapkan?
Beberapa orang bahkan takut dianggap 'serakah' dan akhirnya menerima tawaran pertama. Demi mengatasi situasi ini dengan bijak serta mendapatkan gaji yang layak untukmu, perlu memiliki kerangka berpikir yang tepat.
Berikut adalah sejumlah tips yang akan membantumu untuk bernegosiasi lebih baik tanpa kehilangan kesempatan kerja.
Tips Negosiasi Gaji dengan HRD
1. Percaya Diri
Kunci paling pertama sebelum mulai negosiasi gaji percaya akan kemampuan diri sendiri.
Kamu harus melengkapi diri sendiri dengan informasi mengenai pekerjaan-pekerjaan seblumnya dan semua yang telah dilakukan dalam pekerjaan.
Baca: 2 Kata yang Tidak Boleh Kamu Ucapkan Saat Wawancara Kerja
Kamu harus yakin tentang apa yang kamu harapkan, kecuali saat kamu tidak memproyeksikan diri kepada percaya diri dan sedikit asertif.
Ingat, HRD selalu unggul dalam percakapan dan mencoba untuk menjatuhkan paket yang kamu minta. Jadi jangan terbawa suasana.
2. Jumlah gaji disetarakan dengan karyawan lain
Coba perhatikan seberapa baik kamu dan cocok dengan pekerjaan.
Bicarakan tentang pencapaian profesionalmu sebelumnya, bagaimana kamu akan berkontribusi pada peran baru serta fokus untuk skenario jangka panjang.
Baca: 5 Strategi Rahasia Sukses Diterima Setelah Melamar Kerja
3. Biarkan opsimu yang lain tetap terbuka
Jangan letakkan semua ‘telur’ dalam satu keranjang dan cobalah untuk memiliki setidaknya satu surat penawaran di tangan.
