Sebelum kamu melamar menjadi HRD dalam sebuah perusahaan, ketahuilah kriteria dan jobdesk HRD terlebih dahulu.
Salah satu jobdesk HRD adalah menjaga hubungan antar karyawan dan memelihara lingkungan kerja yang kondusif. Tugas ini tentunya membutuhkan skill mempengaruhi dan memahami orang lain. Dengan skill ini, karyawan akan lebih terbuka dan tentunya akan lebih banyak bercerita ke HRD mengenai keluh kesah karyawan pada perusahaan tersebut. Dengan begitu, HRD dapat merencanakan langkah yang harus diambil untuk menjaga hubungan antar karyawan dan lingkungan kerja yang lebih kondusif.
Itulah hal-hal yang perlu diketahui untuk kamu yang ingin melamar menjadi HRD dalam sebuah perusahaan. Ternyata peran HRD dalam sebuah perusahaan itu cukup krusial dan penting, kan?
Selanjutnya: Berikut tips membuat CV yang menarik perhatian HRD yang harus kamu baca sebelum melamar pekerjaan!
