Amin!
Resolusi 2018: meminta kenaikan gaji. Alasannya: ini akan mendukung dua resolusi 2018 lainnya, yakni: lebih banyak traveling dan lebih banyak menabung. Oh, juga resolusi: lebih sehat dan mendaftar menjadi anggota gim. Namun, yah... yang seperti semua orang tahu memohon kenaikan gaji itu sulit. Belum lagi, canggung—tidak tahu harus mulai darimana saat berhadapan dengan bos. Akan tetapi karena kenaikan gaji merupakan salah satu resolusi penting tahun ini—dan berharapnya bisa terwujud (Amin!)—harus dicoba. Baru-baru ini Huffington Post menguraikan cara meminta kenaikan gaji di tahun 2018.
1. Realistis
Hal utama yang harus diingat: realistis. Menurut HuffPost kenaikan gaji tahunan biasanya hanya antara 3-5%. Untuk jumlah yang lebih besar, mungkin kamu perlu berganti jabatan, entah itu di dalam tempat kerjamu yang sekarang dengan memiliki tanggung jawab lebih besar atau mencari posisi baru di perusahaan lain. Ingat juga untuk mencari tahu kisaran gaji untuk jabatan yang sama di kotamu sebelum meminta kenaikan.
2. Kenaikan Hadiah
Satu hal yang perlu ditanamkan dalam pikiran adalah bahwa gaji meningkat bukan karena kamu ingin atau layak mendapatkannya alias bukan hadiah, melainkan karena perusahaan bisa mengidentifikasi bahwa keberadaan dan kontribusimu adalah aset bagi mereka untuk tahun 2018. Jadi, pastikan managermu bisa mengenali nilai dan talentamu dari awal.
3. Bicarakan dengan Angka
Tidak perlu bertele-tele saat meminta kenaikan gaji. Bicarakan dengan spesifik, dengan angka atau persentase. Tentunya kamu perlu membeberkan contoh proyek-proyek yang sudah selesai dan bahwa berkat kerja kerasmu proyek itu bisa berjalan lancar dan sukses.
4. Latihan di Depan Kaca
Negosiasi serius seperti ini dipastikan akan membuatmu ketar-ketir dan panas dingin. Oleh karena itu, latihan di depan cermin tentang apa yang ingin kamu sampaikan (prestasimu plus keinginanmu) bisa membantu mengurangi rasa takut.
5. Cari Waktu yang Tepat
Waktu adalah faktor krusial yang harus diperhitungkan. Sebaiknya, sesuaikan dengan kondisi keuangan kantor. Jangan sampai kamu meminta kenaikan gaji saat kantor mengalami kerugian atau beberapa pegawai dirumahkan.
