Negosiasi gaji saat melamar kerja memang tricky. Woop punya tips jitu buat kamu demi mendapatkan jumlah gaji yang diharapkan.
WOOP.ID - Banyak dari kita merasa canggung negosiasi gaji dengan HRD ketika melamar pekerjaan baru.
Kamu salah satunya? Terkadang mungkin kamu bingung tentang berapa jumlah yang tepat untuk ditanyakan atau bagaimana mendapatkan gaji yang diharapkan?
Beberapa orang bahkan takut dianggap 'serakah' dan akhirnya menerima tawaran pertama. Demi mengatasi situasi ini dengan bijak serta mendapatkan gaji yang layak untukmu, perlu memiliki kerangka berpikir yang tepat.
Berikut adalah sejumlah tips yang akan membantumu untuk bernegosiasi lebih baik tanpa kehilangan kesempatan kerja.
Tips Negosiasi Gaji dengan HRD
1. Percaya Diri
Kunci paling pertama sebelum mulai negosiasi gaji percaya akan kemampuan diri sendiri.
Kamu harus melengkapi diri sendiri dengan informasi mengenai pekerjaan-pekerjaan seblumnya dan semua yang telah dilakukan dalam pekerjaan.
Baca: 2 Kata yang Tidak Boleh Kamu Ucapkan Saat Wawancara Kerja
Kamu harus yakin tentang apa yang kamu harapkan, kecuali saat kamu tidak memproyeksikan diri kepada percaya diri dan sedikit asertif.
Ingat, HRD selalu unggul dalam percakapan dan mencoba untuk menjatuhkan paket yang kamu minta. Jadi jangan terbawa suasana.
2. Jumlah gaji disetarakan dengan karyawan lain
Coba perhatikan seberapa baik kamu dan cocok dengan pekerjaan.
Bicarakan tentang pencapaian profesionalmu sebelumnya, bagaimana kamu akan berkontribusi pada peran baru serta fokus untuk skenario jangka panjang.
Baca: 5 Strategi Rahasia Sukses Diterima Setelah Melamar Kerja
3. Biarkan opsimu yang lain tetap terbuka
Jangan letakkan semua ‘telur’ dalam satu keranjang dan cobalah untuk memiliki setidaknya satu surat penawaran di tangan.
Baca: Jangan Pernah Pakai Ini Saat Wawancara Kerja
Kamu dapat secara halus mengisyaratkan calon atasan tentang hal itu dan itu akan membantumu untuk mempercepat prosedur wawancara serta mendapatkan hasil negosiasi gaji yang lebih baik.
4. Bicara tentang aturan pada waktu yang tepat
Ini cara yang paling bijaksana untuk menjaga diskusi terkait negosiasi menjelang akhir seluruh prosedur.
Idenya adalah untuk membiarkan bos terlebih dahulu percaya pada bakat dan potensimu.
Begitu mereka yakin bahwa kamu adalah kandidat yang ideal untuk pekerjaan itu, selalu lebih mudah untuk membicarakan hal-hal yang berkaitan dengan uang.
Baca: 6 Tanda Gaya Hidup Tidak Sebanding dengan Gaji
5. Ingat, lihat fasilitas lainnya
Selain negosiasi gaji, pastikan kamu melihat ke segala aspek lain dari pekerjaan baru. Berapa banyak uang yang dibayar untuk mendapatkan fasilitas lain dalam setahun?
Baca: Ketahui Contoh Surat Lamaran Kerja Dengan Teknik Yang Benar
Berapa persentase rata-rata kenaikan tahunan dan prospek pertumbuhan kamu dalam organisasi?
Berapa jam yang kamu perlukan untuk pulang-pergi setiap hari?
Yang terpenting, bagaimana dengan keseimbangan kehidupan kerja? Penting itu sebelum mendapatkan pekerjaan baru.
6. Berterima kasih sebelumnya
Terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang mereka tambahkan ke jaringan profesional.
Kamu tidak pernah tahu, kamu mungkin harus melamar peluang lain dalam organisasi yang sama lagi dalam beberapa tahun dan memiliki hubungan yang baik dapat mengubah segalanya menjadi kebaikan Anda saat itu.
Selanjutnya:
